员工打听同事工资被开除，你觉得同事私下里该不该谈论工资？

嘉兴圈姐 · 更新于 2021-05-24 11:56

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员工打听同事工资被开除，你觉得同事私下里该不该谈论工资？

据澎湃新闻报道，去年一位商贸公司的销售员工，偶然获悉与她从事相同工作内容、业绩不相上下的8位同事，无论工资收入还是业务提成都高出自己不少。随后该员工以分配不公为由，向主管经理提出加薪要求。被问到如何知道自己的工资比别人低时，她据实回答。没过几天，公司以她严重违反公司薪资保密规章为由与其解除劳动关系。

目前我国法律中并无薪酬保密的明文规定，但在用工实践中，不少企业将薪资保密写入公司规章。你觉得同事之间的工资应该公开么？来和圈姐聊一聊，你觉得同事私下里该不该讨论工资？

支持派@Alice-懂：如果我和同事都想知道，那凭什么不能私下讨论？有时候工资分配就是不公平担心被员工发现。但我们公司历害了，只要员工私下讨论工资，被HR知道了，一起开除，没有任何余地。

反对派@DrSummer:作为HR，我来说说为什么不应该。首先，公开薪酬不利于管理和内部团结，其次，有可能为竞争对周挖墙脚提供便利，薪酬保密是约定俗成的事情。

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嘉兴的鸡王 · 发表于 2021-5-22 06:15

有什么好打听的，自己挣钱自己花

不惊荣辱 · 发表于 2021-5-22 08:13

好事者迟早会吃苦头的，人家赚多少关你做事？

刀锋战天 · 发表于 2021-5-23 16:49

凭本事吃饭，拿高收入没毛病，怕就怕溜须拍马，阿谀奉承，业绩不咋滴，收入比别人高，暗箱操作中国太常见了，不做亏心事，有什么见不得光。

风一样123 · 发表于 2021-5-23 18:25

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轻小轻 · 发表于 2021-5-23 19:03

薪资本来就要问得清清楚楚，凭什么干的一样的活工资拿的比别人少很多。这年头被迫签订薪资保密协议本来就应该是违法的行为。本来就应该好好管一管。这直接起诉他

小福星俞依 · 发表于 2021-5-23 19:52

私下谈论薪资绝对不能是开除的理由，直接起诉必胜

Pink╭ァ樂尐珺 · 发表于 2021-5-23 19:59

为什么不能谈？

zf9109 · 发表于 2021-5-23 20:01

不做亏心事，不怕鬼敲门，没什么见不得人的，公开了也没多少

土豆你个西红柿 · 发表于 2021-5-23 20:01

想说就说

丁丁杨98053 · 发表于 2021-5-23 20:02

有什么不能谈的，说明有猫腻。

midder · 发表于 2021-5-23 20:03

可以啊，又不是见不得人

一眼万年942 · 发表于 2021-5-23 20:03

可以啊，为啥不可以

涵涵17 · 发表于 2021-5-23 20:04

不该

落桬 · 发表于 2021-5-23 20:04

有些人喜欢有些人不喜欢

任飞ren · 发表于 2021-5-23 20:05

不问，愿意说的话就听着

杨8833 · 发表于 2021-5-23 20:05

我觉得可以谈

遇见最美嘉兴 · 发表于 2021-5-23 20:05

不应该的

hhhhhhhj · 发表于 2021-5-23 20:05

反正我没问过

德特里特堡秘密 · 发表于 2021-5-23 20:05

有什么不能问的

[同城活动] 员工打听同事工资被开除，你觉得同事私下里该不该谈论工资？

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