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楼主: 嘉兴圈姐
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[同城活动] 离职时被挽留还加薪,要不要留下来?

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发表于 2022-1-15 20:20  手机客户端>> | 只看该作者
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发表于 2022-1-15 20:20  手机客户端>> | 只看该作者
开弓没有回头箭
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发表于 2022-1-15 20:21  手机客户端>> | 只看该作者
做的开心就留下,做的不开心就走
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发表于 2022-1-15 20:22  手机客户端>> | 只看该作者
留下来继续工作
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发表于 2022-1-15 20:22  手机客户端>> | 只看该作者
千万不要
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发表于 2022-1-15 20:23  手机客户端>> | 只看该作者
好马不吃回头草
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发表于 2022-1-15 20:25  手机客户端>> | 只看该作者
之前如果真考虑好了要离职的话就不要留了吧,从各方面来说都没有好处
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发表于 2022-1-15 20:25  手机客户端>> | 只看该作者
不留
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发表于 2022-1-15 20:29  手机客户端>> | 只看该作者
看情况,
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发表于 2022-1-15 20:31  手机客户端>> | 只看该作者
看情况
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发表于 2022-1-15 20:31  手机客户端>> | 只看该作者
不留,前面干嘛不加呢
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发表于 2022-1-15 20:33  手机客户端>> | 只看该作者
不留!
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发表于 2022-1-15 20:35  手机客户端>> | 只看该作者
离职的原因,看情况而定。
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发表于 2022-1-15 20:36 | 只看该作者
小胡、、 发表于 2022-1-15 16:18
留下你就等着后悔吧、不出时日你就会被人替代转岗、不要问为什么这是我的经历
\n给  小胡、、  评分:积分 +1  理由: 原来低薪老板不知道?现挽留加薪是价值重新发现?不可能的。或需找人接班或离职金上打算盘或---
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发表于 2022-1-15 20:37  手机客户端>> | 只看该作者
自问是什么原因选择离职就知道要不要了
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发表于 2022-1-15 20:39  手机客户端>> | 只看该作者
可以试试
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发表于 2022-1-15 20:39  手机客户端>> | 只看该作者
要看在什么情况下,如果你技术活,而且只有你一个人会的,那就留
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发表于 2022-1-15 20:39  手机客户端>> | 只看该作者
坚决不留
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发表于 2022-1-15 20:40  手机客户端>> | 只看该作者
沉默是金-- 发表于 2022-1-15 20:39
要看在什么情况下,如果你技术活,而且只有你一个人会的,那就留

这种情况少吧
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发表于 2022-1-15 20:44  手机客户端>> | 只看该作者
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