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标题: 问大家一个问题。 [打印本页]

作者: 2016火红太阳 时间: 2024-6-21 19:26
标题: 问大家一个问题。

事情是这样的，找了一份工作，说我5500一个月。然后呢总共干了25天。老板娘说按天算。那不应该是183块钱一天吗？然而好巧不巧是五月份有31号。然后他按照31÷5500。这样算下来，就180块钱一天都不到了。你们说说他这样算对不对？如果你们是老板的话，是不是也是这样算的？

作者: UMM 时间: 2024-6-21 19:33
月计薪天数为21.75天。现在发工资么算你31天了，那你请假扣钱的时候呢？

作者: 丁丁杨98053 时间: 2024-6-21 21:58
早点离开换个心情

作者: yunlong 时间: 2024-6-21 22:12
没合同你算不过他们的。照我看180一天他还算良心。当时有没有说一个月休息几天?

作者: l69008 时间: 2024-6-21 22:47
分子分母都弄不清，真是前世作孽

作者: shibin151 时间: 2024-6-22 02:32
不对

作者: jx408404 时间: 2024-6-22 03:14
总共只干了25天

作者: 夏莞 时间: 2024-6-22 07:09
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作者: 金恬 时间: 2024-6-22 08:10
早点离开吧

作者: 紫霞仙子 时间: 2024-6-22 10:10
月薪换算日薪，统一21.75天，这是法定的换算天数。

作者: 波士顿 时间: 2024-6-22 10:46
能给你按天算，这老板娘已经很不错了，干这么几天很多老板就给你扣的所剩无几了

作者: 刀锋战天 时间: 2024-6-22 12:45
有个疑问，31/5500=0.0056364 怎么个算法？说好5500一个月，是不是除掉答应的休息日，实际上必须满勤才能得到的收入。5500/25=220不是比183元多出来了嘛。
休息是没有工资的是吧。工资的计算一般不包含休息日。根据法律规定，在法定节假日时依法支付工资，日工资：月工资收入÷月计薪天数；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

作者: 丽丽45t 时间: 2024-6-22 13:13
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作者: 2016火红太阳 时间: 2024-6-22 18:35
这里有个叫夏莞的美女。怎么？给我拉进黑名单了。

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